Die Vier-Tage-Woche des neuseeländischen Unternehmens ist ein voller Erfolg. Reduzierte Arbeitszeiten bei gleichem Lohn erhöhen die Work-Life-Balance um 24 %, reduzieren Stress und steigern das Engagement.

Das ist dem neuseeländischen Unternehmen ein voller Erfolg: 78 % der Mitarbeiter fühlen sich in der Lage, ihre Work-Life-Balance erfolgreich zu meistern, eine Steigerung um 24 %. 240 Mitarbeiter von Perpetual Guardian, einem Unternehmen, das Treuhandvermögen, Testamente und Nachlassplanung verwaltet, arbeiteten im März und April vier Tage und acht Stunden in der Woche, wurden aber für fünf bezahlt.

Der Gründer des Online-Marketings hatte die Idee, seinen Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.